Question
Download Solution PDFP, R. और M किसी प्रतिष्ठान में साझेदार हैं। उनकी लाभ और हानि का शेयर 3 ∶ 2 ∶ 1 के अनुपात में था। 1 अप्रैल को R सेवानिवृत्त हो गया । प्रतिष्ठान की ख्याति का मूल्यांकन पिछले तीन वर्ष के लाभ के औसत के आधार पर दो वर्ष की खरीद पर किया गया। पिछले तीन वर्षों में हुए लाभ का ब्यौरा निम्नवत् था :
वर्ष 2020-21 लाभ 2,48,000 रु.
वर्ष 2021-22 हानि 36,000 रु.
वर्ष 2022-23 लाभ 1,48,000 रु.
निर्णय लिया गया कि R की ख्याति (गुडविल) का शेयर P और M के पूंजीगत खाते में समायोजित किया जाए तो P और M की ख्याति रकम क्या होगी?
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFसही उत्तर 60,000 रुपये, 20,000 रुपये है
प्रमुख बिंदु
- चरण 1: औसत लाभ की गणना करें
- पिछले तीन वर्षों के मुनाफे का योग: 2,48,000 रुपये - 36,000 रुपये + 1,48,000 रुपये = 3,60,000 रुपये
- औसत लाभ = रु. 3,60,000 / 3 = रु. 1,20,000
- चरण 2: सद्भावना की गणना करें
- ख्याति = औसत लाभ × 2 वर्ष की खरीदारी
- ख्याति = रु. 1,20,000 × 2 = रु. 2,40,000
- चरण 3: पुराना अनुपात और नया अनुपात निर्धारित करें
- P, R, और M का पुराना अनुपात: 3:2:1
- आर की सेवानिवृत्ति के बाद पी और एम का नया अनुपात: पी:एम = 3:1
- इसलिए, P का नया हिस्सा = 3/4 और M का नया हिस्सा = 1/4
- चरण 4: P और M के सद्भावना समायोजन के हिस्से की गणना करें
- आर की गुडविल हिस्सेदारी = (गुडविल / कुल अनुपात) × आर का पुराना अनुपात
- आर का गुडविल शेयर = (रु. 2,40,000 / 6) × 2 = रु. 80,000
- पी और एम अपने लाभ अनुपात में आर की ख्याति के हिस्से में योगदान देंगे (जो उनके नए अनुपात के समान है: 3:1)
- P का योगदान = रु. 80,000 × 3/4 = रु. 60,000
- एम का योगदान = रु. 80,000 × 1/4 = रु. 20,000
महत्वपूर्ण बिंदु आगे स्पष्टीकरण:
- सद्भावना गणना: सद्भावना की गणना की प्रक्रिया में एक निश्चित अवधि में फर्म के औसत लाभ का निर्धारण करना और इसे क्रय के वर्षों की एक विशिष्ट संख्या से गुणा करना शामिल है, जैसा कि समस्या विवरण में उल्लेख किया गया है (इस मामले में 2 वर्ष)।
- ख्याति का समायोजन: सेवानिवृत्त साझेदार की ख्याति के हिस्से को समायोजित करते समय, शेष साझेदार अपने नए लाभ-साझाकरण अनुपात के अनुसार लागत वहन करते हैं।
- पुराना बनाम नया अनुपात: पुराने अनुपात (3:2:1) और सेवानिवृत्ति के बाद नए अनुपात (3:1) को समझना, सेवानिवृत्त साझेदार की सद्भावना के हिस्से के लिए व्यक्तिगत योगदान की गणना के लिए महत्वपूर्ण है।
- सद्भावना वितरण: सद्भावना में सेवानिवृत्त होने वाले साझेदार का हिस्सा शेष साझेदारों के बीच उनके लाभ अनुपात के आधार पर वितरित किया जाता है, जो उनके नए लाभ-साझाकरण अनुपात द्वारा निर्धारित होता है।
- सामान वितरण: यह विधि सेवानिवृत्त साझेदार की सद्भावना के हिस्से का न्यायसंगत वितरण सुनिश्चित करती है, जो शेष साझेदारों की बढ़ी हुई हिस्सेदारी और भविष्य के लाभ अधिकारों को प्रतिबिंबित करती है।
Last updated on Jun 12, 2025
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